烟台地税局“六网”搭建勤、正、廉

  一是构建“责任网”落实问责机制。全面落实“两个责任”,局长带头落实主体责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员分工负责,各司其职;纪检监察发挥监督责任,并对市局“三个层面“党风廉政建设工作重点责任清单进行了细化、量化,确保把党风廉政建设各项任务落到实处。

  二是编制“教育网”筑牢廉政防线。积极推进廉政文化建设,组织干部职工学习税收违法违纪行为处分规定和廉政规定,深入开展岗位廉政教育、典型示范教育和案例警示教育,增强干部职工廉政意识;推行廉政谈话制度,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,使廉政意识、廉政责任内化于心,筑牢干部职工拒腐防变思想防线。

  三是搭建“排查网“及时预警防控。全面梳理各分局、各科室的工作职能和岗位权限,制定完善职权目录和权力流程图。同时,将廉政风险排查工作延伸到每个税务干部在税收执法中的薄弱环节,采取举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议和问卷调查五种监督途径,全面开展干部岗位风险排查,搜集廉政风险点,并有针对性采取防控措施,。

  四是强化“防控网“规范权力运行。加强税收执法风险管理,建立征管运行、监控分析、风险预警、任务推送、巡查核查的税收风险管理新机制,打通征、评、管、查四大环节。通过对风险进行识别、预警、评价,及时发现税务执法人员在执法过程中的问题,并采取相应的应对措施。

  五是完善“制度网“提高监管效能。建立健全了《关于严肃工作纪律 加强机关作风建设的实施意见》、《干部作风建设考评办法》等制度,成立作风效能检查小组,开展明察暗访,采取电话询问、个别走访,确保各项制度落到实处。

  六是搭建“效率网”提高服务质量。加强对首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度落实情况跟踪问效,依托12366和外网网站,认真做好纳税服务咨询和受理投诉举报等工作,最终实现监督制约制度由常态化向高效化转变,不断提高办税效率,提升纳税人满意度。